Wylicz ryzyko zawodowe metodą Risk Score (R = S × E × P) z oryginalnymi skalami Kinneya. Za darmo, bez zakładania konta.
Jak działa metoda Risk Score
Metoda Risk Score, nazywana też metodą Kinneya albo Kinneya-Wiruth, wyznacza wartość ryzyka jako iloczyn trzech parametrów:
R = S × E × P
gdzie S to skutki zdarzenia, E to ekspozycja na zagrożenie, a P to prawdopodobieństwo jego wystąpienia. Każdemu parametrowi przypisuje się wartość z ustalonej skali, a otrzymany iloczyn R określa kategorię ryzyka - od akceptowalnego po bardzo duże.
Skale nie są liniowe i nie są to skale 1-5, choć wiele opracowań w internecie tak je podaje. S przyjmuje wartości od 1 do 100, E od 0,5 do 10, a P od 0,1 do 10. Rozpiętość jest celowa: pozwala odróżnić zagrożenie, które grozi zadrapaniem raz w roku, od takiego, które codziennie grozi śmiercią.
W przeciwieństwie do trzystopniowej metody wg PN-N-18002, Risk Score daje wynik na skali ciągłej, co pozwala precyzyjniej porównywać zagrożenia między sobą i uzasadnić kolejność działań korygujących. Kluczowym progiem jest R = 70: powyżej niego ryzyko przestaje być traktowane jako małe i wymaga poprawy warunków pracy.
| S | Straty ludzkie | Straty materialne |
|---|---|---|
| 100 | Wiele ofiar śmiertelnych | Powyżej 10 mln $ |
| 40 | Kilka ofiar śmiertelnych | 1 - 10 mln $ |
| 15 | Ofiara śmiertelna | 100 tys. - 1 mln $ |
| 7 | Ciężkie uszkodzenie ciała | 10 tys. - 100 tys. $ |
| 3 | Absencja | 1 - 10 tys. $ |
| 1 | Udzielenie pierwszej pomocy | Do 1 tys. $ |
| E | Częstotliwość narażenia |
|---|---|
| 10 | Stała (24 h/dobę) |
| 6 | Częsta (codzienna) |
| 3 | Sporadyczna (raz na tydzień) |
| 2 | Okazjonalna (raz na miesiąc) |
| 1 | Minimalna (kilka razy w roku) |
| 0,5 | Znikoma (raz w roku) |
| P | Opis | Szansa [%] |
|---|---|---|
| 10 | Bardzo prawdopodobne | 50 |
| 6 | Całkiem możliwe | 10 |
| 3 | Mało prawdopodobne, ale możliwe | 1 |
| 1 | Tylko sporadycznie możliwe | 0,1 |
| 0,5 | Możliwe do pomyślenia | 0,01 |
| 0,2 | Praktycznie niemożliwe | 0,001 |
| 0,1 | Tylko teoretycznie możliwe | 0,0001 |
| Wartość R | Kategoria | Wymagane działanie |
|---|---|---|
| do 20 | Akceptowalne | Zaleca się kontrolę zagrożenia, aby ryzyko pozostało na obecnym poziomie |
| powyżej 20 do 70 | Małe | Wymagana jest kontrola zagrożenia |
| powyżej 70 do 200 | Istotne | Wymagana jest poprawa warunków pracy |
| powyżej 200 do 400 | Duże | Wymagana jest bezzwłoczna poprawa warunków pracy |
| powyżej 400 | Bardzo duże | Należy wstrzymać pracę, z którą wiąże się zagrożenie |
Przykład
Praca na wysokości przy montażu konstrukcji stalowych, wykonywana codziennie.
- Skutki: upadek z wysokości może skończyć się śmiercią, więc S = 15
- Ekspozycja: praca codzienna, więc E = 6
- Prawdopodobieństwo: przy sprawnych zabezpieczeniach zdarzenie jest mało prawdopodobne, ale możliwe, więc P = 3
R = 15 × 6 × 3 = 270, czyli ryzyko duże. Wymagana jest bezzwłoczna poprawa warunków pracy.
Zwróć uwagę, jak mocno działa ekspozycja. Ta sama praca wykonywana raz na miesiąc (E = 2) daje R = 90, czyli ryzyko istotne zamiast dużego - przy identycznym zagrożeniu i identycznym prawdopodobieństwie.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
1. Czy metoda Risk Score jest zgodna z Kodeksem pracy? Tak - jeśli ocena jest dobrze wykonana i udokumentowana, może spełniać wymagania art. 226 Kodeksu pracy, choć sama metoda nie wynika z żadnej normy.
2. Czy metoda PN-N-18002 jest obowiązkowa? Nie, ale jest najczęściej rekomendowaną i uznawaną metodą oceny ryzyka w Polsce. Przepisy nie narzucają żadnej metody - wymagają, żeby ocena była udokumentowana i adekwatna do zagrożeń.
3. Czy mogę połączyć obie metody? Oczywiście! Risk Score sprawdza się jako narzędzie wstępne, do uszeregowania zagrożeń względem siebie, a PN-N-18002 do formalnej dokumentacji.
4. Skąd biorą się wartości w tabelach? Z oryginalnej metody Kinneya: S od 1 do 100, E od 0,5 do 10, P od 0,1 do 10. Wersje ze skalami 1-5, które krążą po internecie, to uproszczenia - zmieniają progi kategorii ryzyka i nie da się ich porównać z wynikiem policzonym metodą oryginalną.
5. Jak często trzeba powtarzać ocenę ryzyka? Za każdym razem, gdy zmieniają się warunki pracy, technologia lub stanowisko. Przepisy nie wyznaczają sztywnego terminu, ale w praktyce ocenę przegląda się co kilka lat nawet wtedy, gdy nic się nie zmieniło.
6. Kto może przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego? Tak naprawdę każdy, kto ma odpowiednie przeszkolenie, wiedzę oraz doświadczenie, natomiast warto do tego zaangażować specjalistę ds. BHP. Odpowiedzialność za ocenę i tak spoczywa na pracodawcy.
7. Czy wynik z kalkulatora wystarczy jako ocena ryzyka zawodowego? Nie. Kalkulator wylicza wartość ryzyka dla jednego zagrożenia - to jedna komórka w dokumencie, który musi opisywać też stanowisko pracy, wykaz zagrożeń, ich źródła i skutki, środki profilaktyczne oraz wnioski.