Kalkulator Risk Score
Wylicz ryzyko zawodowe metodą Risk Score (R = S × E × P) z oryginalnymi skalami Kinneya. Za darmo, bez zakładania konta.
Jak działa metoda Risk Score
Metoda Risk Score, nazywana też metodą Kinneya albo Kinneya-Wiruth, wyznacza wartość ryzyka jako iloczyn trzech parametrów:
R = S × E × P
gdzie S to skutki zdarzenia, E to ekspozycja na zagrożenie, a P to prawdopodobieństwo jego wystąpienia. Każdemu parametrowi przypisuje się wartość z ustalonej skali, a otrzymany iloczyn R określa kategorię ryzyka - od akceptowalnego po bardzo duże.
Skale nie są liniowe i nie są to skale 1-5, choć wiele opracowań w internecie tak je podaje. S przyjmuje wartości od 1 do 100, E od 0,5 do 10, a P od 0,1 do 10. Rozpiętość jest celowa: pozwala odróżnić zagrożenie, które grozi zadrapaniem raz w roku, od takiego, które codziennie grozi śmiercią.
W przeciwieństwie do trzystopniowej metody wg PN-N-18002, Risk Score daje wynik na skali ciągłej, co pozwala precyzyjniej porównywać zagrożenia między sobą i uzasadnić kolejność działań korygujących. Kluczowym progiem jest R = 70: powyżej niego ryzyko przestaje być traktowane jako małe i wymaga poprawy warunków pracy.
Tabele metody Risk Score
| S | Straty ludzkie | Straty materialne |
|---|---|---|
| 100 | Wiele ofiar śmiertelnych | Powyżej 30 mln zł |
| 40 | Kilka ofiar śmiertelnych | 10 - 30 mln zł |
| 15 | Ofiara śmiertelna | 0,3 - 1 mln zł |
| 7 | Ciężkie uszkodzenie ciała | 30 - 300 tys. zł |
| 3 | Absencja | 3 - 30 tys. zł |
| 1 | Udzielenie pierwszej pomocy | Do 3 tys. zł |
| E | Częstotliwość narażenia |
|---|---|
| 10 | Stała (24 h/dobę) |
| 6 | Częsta (codzienna) |
| 3 | Sporadyczna (raz na tydzień) |
| 2 | Okazjonalna (raz na miesiąc) |
| 1 | Minimalna (kilka razy w roku) |
| 0,5 | Znikoma (raz w roku) |
| P | Opis | Szansa [%] |
|---|---|---|
| 10 | Bardzo prawdopodobne | 50 |
| 6 | Całkiem możliwe | 10 |
| 3 | Mało prawdopodobne, ale możliwe | 1 |
| 1 | Tylko sporadycznie możliwe | 0,1 |
| 0,5 | Możliwe do pomyślenia | 0,01 |
| 0,2 | Praktycznie niemożliwe | 0,001 |
| 0,1 | Tylko teoretycznie możliwe | 0,0001 |
| Wartość R | Kategoria | Wymagane działanie |
|---|---|---|
| do 20 | Akceptowalne | Zaleca się kontrolę zagrożenia, aby ryzyko pozostało na obecnym poziomie |
| powyżej 20 do 70 | Małe | Wymagana jest kontrola zagrożenia |
| powyżej 70 do 200 | Istotne | Wymagana jest poprawa warunków pracy |
| powyżej 200 do 400 | Duże | Wymagana jest bezzwłoczna poprawa warunków pracy |
| powyżej 400 | Bardzo duże | Należy wstrzymać pracę, z którą wiąże się zagrożenie |
Przykład
Praca na wysokości przy montażu konstrukcji stalowych, wykonywana codziennie.
- Skutki: upadek z wysokości może skończyć się śmiercią, więc S = 15
- Ekspozycja: praca codzienna, więc E = 6
- Prawdopodobieństwo: przy sprawnych zabezpieczeniach zdarzenie jest mało prawdopodobne, ale możliwe, więc P = 3
R = 15 × 6 × 3 = 270, czyli ryzyko duże. Wymagana jest bezzwłoczna poprawa warunków pracy.
Zwróć uwagę, jak mocno działa ekspozycja. Ta sama praca wykonywana raz na miesiąc (E = 2) daje R = 90, czyli ryzyko istotne zamiast dużego - przy identycznym zagrożeniu i identycznym prawdopodobieństwie.
Najczęściej zadawane pytania
Czy metoda Risk Score jest zgodna z Kodeksem pracy?
Tak - jeśli ocena jest dobrze wykonana i udokumentowana, może spełniać wymagania art. 226 Kodeksu pracy, choć sama metoda nie wynika z żadnej normy.
Czy metoda PN-N-18002 jest obowiązkowa?
Nie, ale jest najczęściej rekomendowaną i uznawaną metodą oceny ryzyka w Polsce. Przepisy nie narzucają żadnej metody - wymagają, żeby ocena była udokumentowana i adekwatna do zagrożeń.
Czy mogę połączyć obie metody?
Oczywiście! Risk Score sprawdza się jako narzędzie wstępne, do uszeregowania zagrożeń względem siebie, a PN-N-18002 do formalnej dokumentacji.
Skąd biorą się wartości w tabelach?
Z oryginalnej metody Kinneya: S od 1 do 100, E od 0,5 do 10, P od 0,1 do 10. Wersje ze skalami 1-5, które krążą po internecie, to uproszczenia - zmieniają progi kategorii ryzyka i nie da się ich porównać z wynikiem policzonym metodą oryginalną.
Jak często trzeba powtarzać ocenę ryzyka?
Za każdym razem, gdy zmieniają się warunki pracy, technologia lub stanowisko. Przepisy nie wyznaczają sztywnego terminu, ale w praktyce ocenę przegląda się co kilka lat nawet wtedy, gdy nic się nie zmieniło. Osobną sprawą są terminy badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia - wynikają z innych przepisów i nie wyznaczają terminu przeglądu samej oceny.
Kto przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego?
Ocenę przeprowadzają osoby posiadające odpowiednią wiedzę, kompetencje oraz znajomość ocenianego stanowiska pracy. W skład zespołu mogą wchodzić m.in. specjalista ds. BHP, przedstawiciel pracodawcy, pracownicy lub ich przedstawiciele, specjalista techniczny lub technolog, lekarz medycyny pracy, a w razie potrzeby także ekspert zewnętrzny. Odpowiedzialność za ocenę spoczywa na pracodawcy.
Czy wynik z kalkulatora wystarczy jako ocena ryzyka zawodowego?
Nie. Kalkulator wylicza wartość ryzyka dla jednego zagrożenia - to jedna komórka w dokumencie, który musi opisywać też stanowisko pracy, wykaz zagrożeń, ich źródła i skutki, środki profilaktyczne oraz wnioski.
Zobacz też
Kalkulator hałasu - dla czynników z wartością dopuszczalną nie wybiera się metody. Poziom ryzyka wyznacza krotność wyniku pomiaru wobec normy.
Kalkulator drgań - tak samo liczy się ekspozycję na drgania mechaniczne - wobec wartości dopuszczalnej, osobno dla drgań ogólnych i miejscowych.